描述
| 报佳音号 | 1932 |
|---|---|
| 作者 | [美]约翰·麦克斯韦尔（John C.Maxwell） |
| ISBN | 7500455455 |
| 出版社 | 中国社会科学出版社 |
《与人共赢》内容简介
如何才能赢得人心？你需要天生外向，或者直觉敏锐，才能获得长久的关系吗？人际交往的技巧，有人擅长，有人欠缺，我们是否只能接受先天禀赋?那些擅长人际技巧的人，是否还能百尺竿头，更进一步？我们大多数人可以立即觉察出身边真正的人际关系高手。
他们能够轻松地和我们沟通，使我们感觉良好，提升我们的境界。和他们沟通，能使我们产生积极的体验，并愿意与之相处。
如果你能够与别人一起赢，你自己就是赢家！
很多人专注在发展个人的才艺和能力，像是磨练他们的沟通和领导技能，或是上许多课程来扩大他们的知识领域。但是，他们却忘记了，良好的人际关系才是成功的基础。人际关系专家马克斯韦尔，以26年辅导咨询经验，通过本书提出二十五项关键的人际原则，并独特地结合幽默的小故事、统计资料、真实生活案例及问题讨论，帮助你到达真正的成功境界。
《与人共赢》作者简介
约翰·麦克斯韦尔（John C.Maxwell）是享誉美国的领导力和人际关系大师，20多年来一直致力于帮助人们发挥领导力潜能。每年在全球各地发表有关领导力的讲演，听众多达几十万，其中包括财富500强企业、美国西点军校、美国职业篮球联赛等组织和机构。他还是“最大影响力俱乐部”、音久集团等多家公司的创始人。
约翰·麦克斯韦尔博士著有50余本畅销著作，如《中层领导力》、《领导力21法则》、《才智陷阱》、《与人共赢的25个关键》、《赢者的心态》、《赢在今天》、《与巨人同行》和《真正的成功》等书，其中以《领导力21法则》最为知名。
《与人共赢》目录
- 序
- 准备问题 我们是否已为建立人际关系做好准备?
- 透镜法则 我们是怎样的人，决定了我们如何看待别人
- 镜子法则 正人先正己
- 痛苦法则 有受害者心理的人会伤害他人，也容易被伤害
- 锤子法则 千万别用铁锤拍打别人头上的苍蝇
- 电梯法则 人际关系中，我们既可以提升他人，也可以压低他人
- 联结问题 我们乐意关注他人吗?
- 全景法则 全世界的人，都是由别人组成的——你一个除外
- 交换法则 与其平等待人，不如站在他们的处境上设身处地为人着想
- 学习法则 我们遇到的每个人，都有可能在某一方面给我们教诲
- 魅力法则 人们只对向自己表示兴趣的人感兴趣
- 满分法则 相信别人最好的一面，往往会激发出他最好的一面
- 冲突法则 关心别人先于反对别人
- 信任问题 我们能建立起相互信任吗?
- 基石法则 信任是一切关系的基础
- 困境法则 永远不要把困境看得比关系更重要
- 鲍伯法则 当鲍伯跟每个人都有问题时，鲍伯通常就是问题所在
- 亲和力法则 自我放松，有助于别人跟我们在一起时也放杉
- 战坑法则 战斗打响前，请挖一个能容下朋友的大战坑
- 投资问题 我们乐意在别人身上投资吗?
- 园丁法则 所有的关系都需要培养
- 101％法则 找到1％的共同点，给予100％的努力
- 耐心法则 结伴旅行会比独自旅行慢得多
- 庆祝法则 对人际关系的真正考验，不是朋友落难时我们多么忠诚，而是他成功时我们多么高兴
- 高路法则 当我们待别人比他们待我们更好时，我们就达到了更高的境界
- 协同效应问题 我们能够培育出“双赢”的关系吗?
- 反弹法则 当我们助人时，其实就是在帮助自己
- 友情法则 条件相同时，人们只喜欢跟自己喜欢的人一起共事；条件不同时，人们还是只喜欢跟自己喜欢的人一起共事
- 伙伴法则 一起努力增加了一起成功的概率
- 满意法则 在美妙的关系中，只要相伴就足以令人快乐
